In einer Welt, die sich täglich neu erfindet, brauchen wir mehr als Know-how.
Wir brauchen Haltung. Tiefe. Verbindung.
Als ich vor Jahren begann, mich mit Dannah Zohars Konzept der Spirituellen Intelligenz zu beschäftigen, war mir sofort klar:
Das ist keine Methode. Kein Tool.
Das ist eine Grundhaltung, die wir heute mehr denn je brauchen – vor allem als Frauen in Führung.
Das ist keine Methode. Kein Tool.
Das ist eine Grundhaltung, die wir heute mehr denn je brauchen – vor allem als Frauen in Führung.
SQ – spirituelle Intelligenz – bedeutet nicht, dass wir religiös werden.
Sondern, dass wir uns mit etwas Tieferem verbinden.
Mit dem, was bleibt, wenn Rollen, Konzepte und äußere Sicherheiten wanken.
Sondern, dass wir uns mit etwas Tieferem verbinden.
Mit dem, was bleibt, wenn Rollen, Konzepte und äußere Sicherheiten wanken.
Was Zohar unter SQ versteht:
Sie beschreibt SQ als die Intelligenz, die uns hilft,
→ Sinn zu erkennen
→ Widersprüche zu halten
→ aus der Tiefe Entscheidungen zu treffen
→ Wandel nicht nur zu überleben, sondern schöpferisch zu gestalten.
→ Sinn zu erkennen
→ Widersprüche zu halten
→ aus der Tiefe Entscheidungen zu treffen
→ Wandel nicht nur zu überleben, sondern schöpferisch zu gestalten.
In Unternehmen zeigt sich SQ dort,
wo Kultur nicht nur ein Poster an der Wand ist,
sondern gelebte Praxis.
Wo Menschen nicht nur funktionieren,
sondern sich entfalten dürfen.
Wo Führung bedeutet:
Zuzuhören. Präsenz zu verkörpern. Räume zu halten.
🐺 Und genau hier kommt die Leitwölfin ins Spiel.
Sie führt nicht, weil sie die „beste“ ist.
Sondern weil sie geerdet ist. In sich. Im Rudel.
Sie weiß um den Rhythmus des Lebens –
den Wechsel aus Klarheit und Rückzug, aus Entscheidung und Verbindung.
Sondern weil sie geerdet ist. In sich. Im Rudel.
Sie weiß um den Rhythmus des Lebens –
den Wechsel aus Klarheit und Rückzug, aus Entscheidung und Verbindung.
Was wir von ihr lernen können:
✔ Führung beginnt im Innen
✔ Vertrauen ist stärker als Kontrolle
✔ Weisheit entsteht, wenn Wissen durch Erfahrung gegangen ist
✔ Echte Führung lässt sich nicht „machen“ – sie wird gewählt
✔ Vertrauen ist stärker als Kontrolle
✔ Weisheit entsteht, wenn Wissen durch Erfahrung gegangen ist
✔ Echte Führung lässt sich nicht „machen“ – sie wird gewählt
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