Das Leitwolf Prinzip

„Wir müssen beziehungs weise werden“

Verfasser unbekannt

Unsere Welt verändert sich schneller als jemals zuvor. Mitarbeiter haben heute ganz andere Ansprüche an ihr Arbeitsumfeld als noch vor einigen Jahren. Das stellt Führung heute vor ganz neue Herausforderungen. Führung über Machtausübung, Befehl und klassische Hierarchie funktioniert heute nicht mehr. Wenn Führungskräfte nicht individuell und passgenau führen, sind die wirklichen Leistungsträger eines Unternehmens, einer Organisation, schnell wieder weg.

Wölfe, das klingt nach Macht und Aggression und gerade nicht nach Harmonie und Ausgewogenheit. Doch genau das zeichnet sie aus. Wölfe verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Für sie ist es eine Überlebensfrage, ihrer Gruppe ein gut funktionierender Anführer zu sein und sie zusammen zu halten. Lernen Sie gute Führung von den besten Führungskräften der Natur – Den Leitwölfen.

♥ Wie schaffen Führungskräfte ein emotionales Klima, das kreative Innovationen, Höchstleistungen und gute, dauerhafte Kundenbeziehungen fördert?

♥ Welche Ressourcen brauchen Führungskräfte, um zwischen Chaos und turbulenten Veränderungen ihre Aufgabe zu meistern?

♥ Was bringt einer Führungskraft die innere Stärke, auch bei unangenehmen Wahrheiten ehrlich und authentisch zu bleiben?

Solche und ähnliche Themen beschäftigen mich seit mehr als 30 Jahren in denen ich mich mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftige und seit über 20 Jahren in meiner beruflichen Tätigkeit als Trainer und Coach.

Lernen Sie mich und mein Team kennen und profitieren Sie von einem know how für die Zukunft.

„Die größte Gefahr des Umbruchs, ist nicht der Umbruch selbst – es ist das Handeln mit der Logik von gestern.“

Peter Drucker

Wir führen zusammen, was zusammen gehört, damit gute Führung entstehen kann.

Integrales Leadership und integrale Theorie

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Therorie U

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NLP, Transaktionsanalyse und systemisches Denken