Es ist kein Zufall, dass heute so viele Frauen nach einem neuen Weg des Führens suchen. Die alten Erfolgsformeln wirken stumpf. Die Regeln des Spiels – gemacht für Kampf, Kontrolle und Konkurrenz – passen nicht mehr zu einer Welt, die sich nach Sinn, Verbindung und Wandel sehnt.
Was viele spüren, aber kaum in Worte fassen können:
Führung braucht eine Rückverbindung an etwas sehr Altes. An etwas sehr Weibliches. An etwas sehr Wahres.
Und genau hier kommen die Archetypen ins Spiel.
🌕 Archetypen – das alte Wissen unter der Oberfläche
Archetypen sind universelle Urbilder. Sie existieren in allen Kulturen, Mythen und Seelen. C. G. Jung nannte sie „die großen Bilder des kollektiven Unbewussten“. Sie wirken in uns – egal ob wir uns ihrer bewusst sind oder nicht.
Sie sind keine Schubladen.
Sie sind innere Kraftfelder.
Und sie sprechen zu einem Teil in uns, den keine Strategie, kein Mindset-Training und kein Führungsseminar erreichen kann:
unser archetypisches Selbst.
Sie sind innere Kraftfelder.
Und sie sprechen zu einem Teil in uns, den keine Strategie, kein Mindset-Training und kein Führungsseminar erreichen kann:
unser archetypisches Selbst.
🐺 Die Leitwölfin – eine Archetypin der neuen Zeit
Wenn ich von weiblicher Führung spreche, dann spreche ich nicht von weichgespülter Harmonie.
Ich spreche von der Leitwölfin.
Ich spreche von der Leitwölfin.
Sie ist keine Alphadompteurin. Sie ist auch kein Kuschelwolf.
Sie ist radikal präsent.
Sie ist wachsam, klar, instinktiv.
Sie führt durch Verbindung, nicht durch Manipulation.
Sie weiß, wann sie führt – und wann sie loslässt.
Sie weiß, dass jede gute Führung auf Vertrauen basiert – und nicht auf Kontrolle.
Sie ist radikal präsent.
Sie ist wachsam, klar, instinktiv.
Sie führt durch Verbindung, nicht durch Manipulation.
Sie weiß, wann sie führt – und wann sie loslässt.
Sie weiß, dass jede gute Führung auf Vertrauen basiert – und nicht auf Kontrolle.
Sie ist die Verkörperung einer Führung, die tief in der Natur wurzelt – und zugleich in die Zukunft weist.
Die Leitwölfin ist kein modernes Business-Konzept.
Sie ist ein altes Erinnern – an eine Kraft in uns Frauen, die nicht gelernt, sondern erinnert werden will.
Sie ist ein altes Erinnern – an eine Kraft in uns Frauen, die nicht gelernt, sondern erinnert werden will.
In der Leitwölfin verbinden sich die Archetypen der Weisen, der Kriegerin, der Liebenden und der Hüterin.
Sie ist keine Rolle. Sie ist ein Ruf.
💫 Warum archetypische Führung so kraftvoll ist
In einer Zeit, in der „Leadership-Programme“ sich überschlagen und wir zwischen „agil“, „authentisch“ und „achtsam“ hin- und hergeworfen werden, braucht es etwas Tieferes:
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Archetypen geben uns innere Orientierung – in einer Welt, die immer komplexer wird.
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Sie verbinden Körper, Herz, Geist und Seele.
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Sie helfen, Schatten zu integrieren, statt sie zu übergehen.
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Sie öffnen Räume der Erinnerung.
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Sie machen Führung wieder menschlich.
Holistische Führung – also Führung, die das Ganze sieht – braucht genau das.
Nicht neue Tools. Sondern alte Wahrheiten.
Nicht neue Tools. Sondern alte Wahrheiten.
🔥 Für Frauen, die bereit sind, sich zu erinnern
Dieser Blog ist ein Ruf.
Ein Erinnern.
An dich.
An deine innere Leitwölfin.
An deine Weisheit, deine Instinkte, deine Kraft.
Ein Erinnern.
An dich.
An deine innere Leitwölfin.
An deine Weisheit, deine Instinkte, deine Kraft.
Du musst nichts werden.
Du darfst dich erinnern.
Du darfst dich erinnern.
Und wenn du spürst, dass dieser Weg mit dir spricht, dann lies weiter.
In meinem Blog „Inspiration“ findest du Gedanken, Impulse und Erinnerungen für eine weibliche, klare, tiefe Art zu führen.
In meinem Blog „Inspiration“ findest du Gedanken, Impulse und Erinnerungen für eine weibliche, klare, tiefe Art zu führen.
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